応募、エントリーへのリンクボタン

company-会社紹介のタイトル

私たちは、お客様の夢、希望に対して信頼を与えることにより、お客様満足を追求します。また、世界中の子どもたちの輝く未来へ「あったらいいな」を実現し、かかわるすべての人を幸せにしていきます。

1985年10月1日に生まれた国大グループは2015年10月1日に創業30周年を迎えることができました。
『子どもたちが塾に来るのが楽しくて仕方がない。』しかも、『どの塾よりも短期間で成績が上がる。』この一見すると相反する2つのテーマが両立できる理想のシステムを作りたい。その答えが6人制グループ学習指導法でした。このシステムは、多くの方の賛同を得ることができ、今では100校舎を超える多くの皆さまに拡げることができました。そして、その後も次々と「このようなものが世の中にあればいいな」や、「もっと理想的なものにした方がいいな」という「あったらいいな」をカタチにし、多くの事業を世の中に提供し続けています。
私どもは『1人ひとりの成長に責任を持ちたい』という信念で、『1人ひとりを幸せにしたい』というミッションを持っています。そのためには顧客の『夢』『希望』に対して『信頼』を与え続けることが我々の一番大切な使命であると考えます。
これからも世界中の子どもたちの輝く未来へ「あったらいいな」を実現し、かかわる全ての人が幸せになる国大グループとして進化していきます。

国大グループ代表取締役 小倉康司

国大グループホールディングスの経営理念

  1. ❶国大グループは、顧客満足第1の信念に徹する。独創的なシステムと、より良いサービスを提供し、信頼を獲得する。
  2. ❷国大グループは、全スタッフの物心両面の幸福を追求し、力を合わせて生きがいを感じられる会社を作る。
  3. ❸国大グループは、社会のために、限りなく挑戦し続ける。
    より高いレベルのシステムを、多くの人に知ってもらうために、限りなく挑戦し続ける。これが、企業の革新と発展の原動力である。
  4. ❹国大グループは、オンリーワン戦略をオリジナリティを土台に推進し、21世紀をリードする新しい教育を創造する。
経営理念を分かり易く表すピラミッド図

interview-社員インタビューのタイトル

オレンジプラネット 社員スタッフ

KAYOKO YABUTA
薮田 香代子

社員紹介アコーディオン開くボタン
  • ・入社の経緯と現在の仕事の内容は?

    園の雰囲気の良さや働きやすい環境の中で保育ができると思い入社しました。今まで担任として保育をしていましたが、今年度からフリーとして園全体の様子を見ながら人手が必要なクラスのサポートをしています。

  • ・仕事をする中で楽しい、またやりがいを感じるのはどんなときですか?

    日々の保育の中で、子どもができなかったことができるようになった時や、行事に向けて毎日一緒に練習を重ね、本番で子ども達がイキイキと発表している姿を見れた時が感動と嬉しい気持ちで、やりがいを感じます。

  • ・国大グループは他の教育事業各社と何が違いますか?

    毎日、専門の講師がイングリッシュや能力開発、体操、音楽など五感や感性を育てるプログラムをおこなっている所です。またクラスの活動では自分のやりたい保育がしやすく子ども達の成長の為に色々なことにチャレンジしながら保育する事ができます。

  • ・その他アピールポイント

    職員の仲が良く、行事の後にはみんなでご飯に行ったり保育の中でも助け合ったりととても雰囲気の良い園です。また、定時で上がりやすい為、仕事終わりにはお家でしっかり休むことができ、次の日にはまた元気に保育をすることができます。少しでも気なった方がいましたら、ぜひ一度見学にいらしてください。可愛い子ども達と一緒にお待ちしております。

社員紹介アコーディオン閉じるボタン

オレンジプラネット 社員スタッフ

KEIKO ICHIHARA
市原 慶子

社員紹介アコーディオン開くボタン
  • ・入社の経緯と現在の仕事の内容は?

    子どもたちの様々な感性を大切にできる保育環境に魅力を感じ、入社しました。子どもの五感を育て、様々な体験ができる保育内容でいろいろな経験を通し、子どもたちと一緒に成長できればと思いました。 現在は1歳児クラスの担任保育者として、子どもたちが伸び伸びと過ごしながらより多くのことを経験できるよう日々の保育を行っています。

  • ・仕事をする中で楽しい、またやりがいを感じるのはどんなときですか?

    子どもと関わり一緒に色々な経験をする中で、子ども視点の様々な発見ができ驚かされています。大人目線では気づかなかったことを見つけられるので楽しいです。 日々子どもたちと過ごす中で1人ひとりの成長を感じ、保護者の方々と共感できることにやりがいを感じます。

  • ・入社して成長したな、と思う部分はどんなところですか?

    今までに経験してきたことを軸にしながら、様々な保育感を学びました。ワンフロアで保育をおこなっているため、担任をもつクラスだけでなく、他クラスとのコミュニケーションもとることができる環境なので、より多くのことを学ぶことができています。

  • ・これからの目標とメッセージは?

    担任として子ども1人ひとりの発達や各家庭のニーズに合わせた保育をおこなっていきたいと思っています。伸び伸び成長できる環境作りを保育者間で相談しながら進めていきたいです。 幅広い経験をすることができ、保育者間のコミュニケーションも密にとれる環境の中で、子どもたちの成長をぜひ一緒に見届けましょう。

  • ・オフは、これで癒されてます!

    体を動かすことが好きなので、ランニングや運動をして過ごしています。フットサルやボルダリング、ヨガなど様々なことに挑戦しています。友人と一緒におこない上達した時の達成感やチームでできるスポーツを楽しみアクティブに過ごす休日を満喫しています。

  • ・国大グループは他の教育事業各社と何が違いますか?

    多彩なプログラムをプロの講師の方々に指導してもらうことができ、様々な感性を育てることができるところです。少人数でおこなっているため、1人ひとりに合った感性を育て、伸ばしていくことができます。また、自分で考え自分なりの保育ができることや保育者間の関係も良好なので困った時は相談し合いながら職員全体で保育をおこなえます。

社員紹介アコーディオン閉じるボタン

オレンジプラネット 社員スタッフ

KEIKO ICHIHARA
浅野 麻祐子

社員紹介アコーディオン開くボタン
  • ・入社の経緯と現在の仕事の内容は?

    以前は乳児院で新卒から12年間勤務をしていました。 施設での仕事は家庭的でとてもやりがいを感じていたのですが、保育士としてもっと成長するため様々な経験を積みたいと思い保育園への転職を考えました。たくさんある保育園の中からこちらを選んだ理由は、様々なプログラムを受けることで子どもの中にあるたくさんの小さなつぼみを開花させるお手伝いをしたい!そして、そんな子どもたちの成長を近くで見守りたい!という思いから入社しました。現在は子どもたちと一緒にプログラムを受け、子どもたちが見せる様々な表情にいつも驚かされています。子どもの吸収力、順応性に感服しつつ、仕事で行き詰った時も子どもの笑顔に救われる毎日です。

  • ・仕事をする中で楽しい、またやりがいを感じるのはどんなときですか?

    子どもの成長に触れた瞬間はとても感動し、純粋に嬉しいです。これは、保育士を何年経験していても慣れることのない感覚です。できなかったことができるようになった瞬間、たどたどしくも「しぇんしぇー!」と言ってハグをしてくれた瞬間。他には、毎月のお製作やイベントごとの作品には頭を悩ませることもあるのですが、持ち帰って保護者の方から感謝の言葉をいただくと、「次回も頑張ろう!」ととてもやりがいを感じます。

  • ・入社して成長したな、と思う部分はどんなところですか?

    前職で経験することがなかった毎月のお製作やお便り作成に最初は悩まされましたが、保育園経験のある同期のスタッフに丁寧に教えていただいたことで今では「どんなイラストを使おうかな。」とお便りのレイアウトを考えるのが楽しくなりました。 お製作は、園長先生が豊富なアイデアをお持ちの方なので試作を見せた段階でたくさんアドバイスをいただいたり相談に乗ってもらったりしています。

  • ・これからの目標とメッセージは?

    担任として子ども1人ひとりの発達や各家庭のニーズに合わせた保育をおこなっていきたいと思っています。伸び伸び成長できる環境作りを保育者間で相談しながら進めていきたいです。 幅広い経験をすることができ、保育者間のコミュニケーションも密にとれる環境の中で、子どもたちの成長をぜひ一緒に見届けましょう。

  • ・オフは、これで癒されてます!

    根っからのラーメン好き、という事で、ラーメン屋さんを調べて食べ歩くのが週末の楽しみです。 職場の近くにもお気に入りのラーメン屋さんがあり、疲れた心にスープがしみて休憩時間にも癒されています。

社員紹介アコーディオン閉じるボタン

entry-応募のタイトル