『子どもたちが塾に来るのが楽しくて仕方がない。』しかも、『どの塾よりも短期間で成績が上がる。』この一見すると相反する２つのテーマが両立できる理想のシステムを作りたい。その答えが6人制グループ学習指導法でした。このシステムは、多くの方の賛同を得ることができ、今では100校舎を超える多くの皆さまに拡げることができました。そして、その後も次々と「このようなものが世の中にあればいいな」や、「もっと理想的なものにした方がいいな」という「あったらいいな」をカタチにし、多くの事業を世の中に提供し続けています。
私どもは『１人ひとりの成長に責任を持ちたい』という信念で、『１人ひとりを幸せにしたい』というミッションを持っています。そのためには顧客の『夢』『希望』に対して『信頼』を与え続けることが我々の一番大切な使命であると考えます。
これからも世界中の子どもたちの輝く未来へ「あったらいいな」を実現し、かかわる全ての人が幸せになる国大グループとして進化していきます。
代表取締役 小倉拓也
大学生の頃は様々な職種のアルバイトを経験してきました。就職活動中に当時の教室長（のちの上司）に相談をしたところ、一緒に仕事をしたいと声を掛けていただきました。当時の私は迷惑ばかりかけていたのにも関わらず、このようなお言葉をいただけるとは思ってもみませんでした。塾業界以外からもお誘いはありましたが、誘っていただいた上司の言葉に感動し、恩返しをしたいという思いから入社を即決しました。現在恩返しができているのかはわかりませんが、日々の業務や授業を頑張っています。
現在の業務は、ブロック長として千葉校舎4校舎と東京校舎3校舎をマネジメントしています。また、校舎の室長として3校舎の教室長を兼任し、校舎で授業をおこなっています。複数校舎の教室長かつブロック長なので仕事量はとても多いですが、結果を出し会社に貢献できるよう尽力しております。
進学情報センターでは、主に千葉県の中学・高校の先生と情報のやり取りをしたり模試会社の方から最新の情報をいただいたりして校舎での進路指導に役立つ情報を提供しています。
研修では普段会わない社員とも交流でき、様々な意見を交換したり、発表する場があります。特に印象に残っているのは進路指導の研修です。私は普段千葉のエリアで進路指導をしておりますが、東京や埼玉の方の話を聞いているとルールが異なるので、今までになかった観点を吸収できます。それを校舎や後輩社員に還元して日々業務にあたっております。
生徒の成績が上がった時や第一志望校に合格した時は、今までやってきて良かったと思うと同時に、今までのやり方が間違っていなかったと安心する気持ちもあります。また、塾屋なので生徒の成績を上げる事を考えて授業の準備をすることもやりがいを感じます。私が教えた生徒の大半は卒業後も私に会いに来てくれます。また、保護者の方ともお話をする際に「小野先生のおかげで合格できました！」など感謝のお言葉をいただけるのもやりがいを感じる瞬間ではないかと思います。
休日は基本家でゆっくりしているか、プロサッカーの試合を観戦しています。私は学生時代ジェフ千葉というプロサッカーチームの運営に携わっていました。昔から応援していたチームでしたがよりチームを知ることができてより応援をしたいと思うようになりました。時には、地方での試合もあるので地方に車で行き応援しに行くこともあります。現地観戦できない場合はテレビで一喜一憂しながら見ています。
講習会は自身の成長を一番感じました。特に夏の特訓合宿はいい刺激になります。入社したらぜひ夏の合宿に参加してみてください。普段合うことのできないスタッフと話をすることもできるので、勉強になります。私自身も合宿に参加するたびに自身の授業を見直し他の人の授業を見て吸収し成長を実感しています。
最初のうちは、何をすべきなのかわからないことが多いと思います。そういう時にはぜひ先輩社員に相談をしてみてください。相談されて嫌な顔をするスタッフはいません。最初のうちは一人で抱え込み過ぎないことが重要です。また、同期と仲良くすることをおすすめします。仕事で悩んだときに同期に相談することで解決することもあります。
皆さんと一緒に仕事できることを楽しみにしています。
私が入社したきっかけは、最強の恩師（教室長）に出会ったことです。私は小4から高3まで生徒として国大セミナーに通っていました。授業の進み方が面白く、すっかり勉強が楽しくなりました。さらに、私の夢に対して真剣に耳を傾け、実現に向けての的確なアドバイスをしてくれました。このような生徒と全力で向き合える教師を目指そうと教育学部に進学。大学時代はその国大セミナーで講師のバイトを4年続け、就職は教師か国大セミナーかで迷いましたが、勉強はもちろんのこと、目の前の生徒に真剣に向き合い、夢を叶えるお手伝いができる国大セミナーを選びました。
現在は2校舎を兼任して室長として勤務しております。授業はもちろんのこと2校舎の利益・売上管理、保護者対応、アルバイト講師育成など様々な仕事があります。授業では中学生に英国社、小学生は算国英と多くの科目を指導しております。勉強嫌いな生徒にちょっとでも、「勉強楽しいな。塾なら何があっても来たい‼」と思ってもらえるように指導しております。さらに、対子どもだけではなく、講師への指導もあります。また、室長以外には国大セミナーの運営部としての全スタッフが気持ちよく仕事ができるようなサポートをしております。
社長の研修です。社長が校舎スタッフだったときにどのように生徒を増やしていたのか、保護者とどのようにトークしていたのかなど、様々な手法を学ばせていただきました。また、成功するためのマインドもその研修から得ることができました。これにより、私の目標達成に向けてバラバラだった道を一本にすることができ、今ではその道を全力で進んでいます。
校舎ではある程度社員の裁量に任されていて、現場で工夫することができ、生徒の成長を感じるのはもちろんのこと、テストの点数や校舎の生徒数など目に見えて数字としてあらわれるのがこの仕事の醍醐味です。また、生徒から「先生のおかげで成績が上がった‼」「先生の授業楽しい」と言われたときや生徒が第一志望に受かったときは、一年間の疲れが全てどこかに飛んでいくくらい最高に嬉しいです。生徒の夢の実現のためにも日々の自己研磨は怠ることができません。
休日は家で愛犬とまったりしているか、物凄く愛している沖縄や南国の島々についてネットサーフィンをしています。年に1回は必ず沖縄に充電しに行きます。
あの、キレイな海を何にも考えずに眺めたり、島風（ぱいかじ）に吹かれたり、三線の音を聞いているだけで、関東に帰ったら頑張るぞ～と活力が沸いてきます。愛しすぎて三線を購入してしまいました。。。沖縄案内ならお任せください。
国大セミナーでは生徒とも保護者ともたくさんコミュニケーションを取ります。両者とのコミュニケーションで大事になってくるのは傾聴力です。ただ聞くだけでなく、どんな意図で言っているのだろう？何を求めているのだろう？将来どうなりたいのだろう？など、相手にたくさん興味をもって、こちらからも話をします。人とかかわるという面で大きく成長できました。これからも成長していきます！！
この会社は若いうちから様々なことにチャレンジできますし、昇格試験に受かれば2年目から教室長として活躍することができます。1年目は室長から必要な知識や技能を学び、自分の強みを生かした教室を作りましょう。わからないことや、困ったことがあったら遠慮せずに、上司や先輩に聞きましょう。みんな教えるのが好きなので、どんどん聞いて学びましょう。皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしております。
【旅行商品の企画から手配、当日のツアー添乗までできる点】が入社の決め手でした。
学生時代から旅行が好きで旅行業界に絞って就職活動を進めていました。
その中で、大手になるほど企画部門、手配部門など分業制である事を強く感じました。
「0からツアーを企画」という点は自分の性格にも合っていると感じた点も決め手です。
また、20年の実績がある点も大きな決め手となりました。
現在はツアーの企画、手配、添乗の業務と並行して備品の発注やグッズのデザイン業務を担当しています。他にも過去にはバスや新幹線などの手配を担当したり、経理を担当したりジョブローテーションで様々な職種を経験しました。
また、５年目で主任として部下複数名をまとめるポジションで働いています。
若手から上の立場で働けるチャンスをもらえるのは、おおきなやりがいに繋がっています。
旅行業務取扱管理者の資格を取得すると受験料や教材代を全額負担してもらえます。
その他にも資格取得に対して手厚く、旅程管理主任者の研修も業務内で受講できるのでプライベートの時間で勉強や、受験などが必要なかったことが良かったと感じました。
他にも、赤十字救急講習や社会人マナー講習など役立つ研修がたくさんあることは。モチベーション上昇にも繋がっています。
自分の企画が採用され商品化された時は何年目になってもやりがいを感じます。
企画会は年に５回おこなわれ、先輩後輩、役職関係なく投票で商品化されるツアーが決まります。
企画にはインセンティブもあり、「どんなことをしたいか」「どんな所に行きたいか」企画をたてるときはワクワクします。
また、自分が企画したツアーに添乗することが比較的多いので自分が企画したツアーでお客様が喜んでくれる姿を見るとやりがいも倍増です。
学生の頃からキャンプやスノーボードが趣味だったので、仕事の内容柄、職場のメンバーとキャンプやスノーボードをしたり、旅行をしたりしています。
夏、冬には長期休暇もあり長い期間旅行に行くこともできます。
仕事で観光スポットの知識が入って来るので、プライベートで友達と遊びに行くことも良くあります。
キャンプやスノーボードは仕事でもするので知識や技術も培うことができて一石二鳥です。
【旅行に関する知識】
様々な観光知識や交通知識が蓄えられます。元々好きなことでもありましたから、知識が増えることもやりがいになりました。
プライベートでも活かせる知識が多いこともメリットです。
【部下教育のマネジメント能力】
若い年次から部下を持つことがあるので、部下教育やチームビルディング等、他の会社では経験することができない立場を経験できることは大きな成長に繋がっていると感じています。
何十年も働くかもしれない会社選びなので「何がしたいか」「どんな自分でいたいか」が会社選びで重要なポイントだと思います。
もちろん給与や福利厚生も重要なポイントだと思いますが是非、「自分らしく、自分が輝ける会社」を見つけてください。
軸がブレなければきっと自分にあった会社に巡り合えると思います。
みなさんのやってみたいチャレンジを応援しています！
【関東営業所 野外体験運営企画室 主任】
１～３年目は主に上司と一緒にツアー添乗や、手配系の仕事をしていました。
４年目で初めて部下を持ち、他社では若手に分類される年次での部下教育は、自分自身の成長に繋がりました。
５年目で主任というポジションで働けていていることは自分にとっても自信ややりがいに繋がっています。
キャリアアップが目に見えて実行できる点はメリットだと感じています。
子どもが好きで旅行が好きだったため、好きなことを仕事にしたい！という気持ちが入社の決め手の1つでした。子どもとたくさん触れ合える仕事がしたいと思い探していた際にその思いにぴったりの会社、そらまめキッズツアーを見つけ応募させていただきました。入社に向け、会社の概要を調べて行く中で、そらまめキッズツアーのホームページに掲載されている写真を見ていると、リーダー含め引率スタッフさん達もとても楽しそうにしている様子が写真から伝わり、私も楽しい！と思える仕事をしていきたいと考え、入社を決意しました。
ツアーで使う飛行機、新幹線、観光バス、また、ツアーの下見に使うレンタカーなどの交通系の手配を担当しています。もともと電車や新幹線など交通系に詳しくはなかったのですが、手配を進めていく中で電車の名前や型などを知ることができ楽しく感じています。また、ツアーの各施設の予約は半年前からおこなうため交通系も早くから手配をおこないます。募集型のツアーなので、手配段階では何名募集が集まるのか見込みを考えるのが難しい時もありますが、慣れていき手配数のおおよそをわかるようになった時、喜びを感じます。
入社後に一番印象に残っている研修は、社会人マナーについての研修です。電話対応から、名刺の渡し方、来客者への対応等、一見ツアー業務とは関係がないと思えるような内容を丁寧に研修していただいたことがとてもありがたかったです。初めて入る会社では分からないことだらけだと思います。しかし、電話対応1つとっても、1つ1つ丁寧に教えていただけき社会人スキルを向上させることもできます。どんな些細なことでも、丁寧に親切に教えていただけたおかげで、安心して日々の業務を進めることができました。
入社後に一番印象に残っている研修は、社会人マナーについての研修です。電話対応から、名刺の渡し方、来客者への対応等、一見ツアー業務とは関係がないと思えるような内容を丁寧に研修していただいたことがとてもありがたかったです。初めて入る会社では分からないことだらけだと思います。しかし、電話対応1つとっても、1つ1つ丁寧に教えていただけき社会人スキルを向上させることもできます。どんな些細なことでも、丁寧に親切に教えていただけたおかげで、安心して日々の業務を進めることができました。
自身が添乗したツアーの解散式の後、子どもたちが「とても楽しかった！」「また、ツアーに参加したい！」と満面の笑みで帰っていく際に一番やりがいを感じます。ツアーに出発するまでには、下見、手引きの作成、スケジュールの作成、施設側への電話連絡等、多くの業務を要し、大変なことも多いですが、子どもたちの喜ぶ顔を見ると大変だったことも忘れるくらい嬉しく感じます。ツアーによっては大変な時もありますが、子どもたちの笑顔を見るとさらに頑張ろうと思え、仕事の励みになります。
休日は友達と買い物に行ったり、映画を見に行ったりと趣味の時間を楽しんでいます。有給休暇もしっかりと取得することが出来るため、飛行機にのって遠出をすることもできます。最近では2泊3日を使って九州旅行に行きました。プライベートの旅行にはなりますが、ツアーで来たらどうかな？など考えて回るのもとても楽しいです。また、社員みんな仲が良く、仕事終わりなどにご飯に行ったり、長期の休みの際には、みんなで旅行に出かけたりと楽しみがたくさんあります！
ツアーに出てしまうと自然の影響や外的影響により、ツアー内容を変更しなければならない時やイレギュラーの対応をしないとならないことがあります。その時、判断をするのは現場に出ている自分自身となるので、臨機応変な対応、「判断力」が身に付いたと思います。そのような状況に直面したときは、必ず上司の方が親切に相談にのってくれたり、判断の助言をくれたりするので安心して仕事ができます。
ツアーで一番大切なことは元気さと明るい笑顔です。初めは覚えることも多く大変だと思うことも多いと思いますが、先輩方が丁寧に、そして親切に教えてくれます。教えてもらったことをしっかりと覚え、出来ることを増やしていくことが一番大切です。ツアーに出ると大変なこと以上に、楽しいこと、感動がたくさん待っています。ぜひ、私たちと一緒に楽しく仕事をしましょう！
面接当日はとても緊張をしていましたが、面接をしてくださった担当の方の物腰がとても柔らかく落ち着いて面接を受けることができました。また、志望動機や自己ＰＲなどもしっかりと伝えることができました。担当の方の話し方なども見てより一層この会社に入社したいと強く思いました。
大学生の時にアルバイトをしていた幼児教育の教室で、レゴブロック教材に触れる機会がありました。子どもたちが楽しくレゴを使って学んでいく姿を見て、レゴブロック教材を扱う教育に興味を持ち、レゴスクールの存在を知りました。その後、国大グループホールディングスの説明会に参加し、子どもたちの希望を実現する、楽しく学ぶ場所を提供するという理念に共感し、入社を決めました。
私はレゴスクール池袋で水曜日から日曜日までの13クラスを担当しています。週初めの水曜日は10時頃に出社し、午前中はレッスンの準備やメール対応をします。平日は14時頃からレッスンが始まります。土曜日と日曜日は朝10時からレッスンが始まるため、9時頃に出社します。レッスン以外の業務は、メール対応やカリキュラムの研究と研修です。レゴスクールで働くパートインストラクターの方々に、それぞれのレッスンの学習の狙いや面白さを共有し、不安なく楽しんでレッスンをしていただけるように研修をおこなっています。
入社前に参加した12月の1日研修が印象に残っています。全教室のインストラクターが集まり、ブロックを使って様々な課題に取り組みました。特によく覚えているのが短い制限時間の中で動物を作る課題です。同じ時間、同じブロックで作っても、もちろん動物の種類は人によって異なり、同じ動物であっても大きさや色が異なります。そのすべてが間違いではないという言葉が印象に残っています。レゴスクールの掲げるオープンエンドの学びの価値と楽しさに初めて触れて、この仕事に興味を持ちました。
子どもたちが自分で気付いた事を得意げに話してくれた時です。自身の手を使って自分でたどり着いた答えにこそ価値があり、子どもたちは自信を持つことができると思います。教え込まれた知識は身につきませんし、目標の難易度が高すぎれば子どもたちは考えることをやめてしまいます。子どもたちが得意げに気付いたことを話している時、教え方が上手なのだ、と私は心の中で得意げに喜んでいます。
休日は学生時代に立ち上げたアナログゲームの団体で活動しています。最近まではコロナによって集まることが難しかったのでインターネット上でできるボードゲームやテーブルトークRPGで遊んでいます。あとは、食事です！おいしいものを食べてリフレッシュしています。
人の顔と名前を覚えることが得意になりました。100名以上の生徒たちの名前を覚えられるとは、入社前には想像していませんでした。実際のところ覚えようと特別に努力をした覚えはありません。仕事の中で多くの人と関わり、話をすることで成長できたのだと思います。子どもたちと話す時だけでなく、保護者の方との会話でも入社1年目の時より自分自身が楽しく会話できるようになりました。
業務内容、勤務時間、職場の環境、様々な自身の希望を自覚し、自分の仕事を決めるというのはとても難しいことだと思います。やってみたいと思える仕事を探してください。それが我々の会社でしたらそれ以上に嬉しいことはありません。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
入社4年目です。現在はレゴスクール池袋の副教室長を務めています。1、2年目はインストラクターとしてレッスンを通してレゴスクールの考え方を学び、現在は教室長のメール対応や教室長業務をサポートしつつ日々勉強をしております。面接の際は実際に模擬レッスンを行い、教え込むのではなく気付かせる声掛けの難しさを体感しました。８ポッチブロック２つで何通りの組み合わせが作れるか等、ブロックを使ったアクティビティが新鮮で楽しかったことを覚えています。
新卒採用のエントリーはこちらで受け付けております。
